河南水泵厂集团有限公司

Henan Water Pump Factory Group Co.,Ltd

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人力资源

RESOURCES

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0371-62266660

福利政策

1、问:我可以通过什么渠道参加公司的社会招聘?
答:您可以通过以下几种渠道应聘我公司职位:
(1)网络应聘
您可以通过本公司官方网站了解所有职位信息,简历筛选通过后,招聘经理会与您约定面试时间。
(2)“招聘日”专场应聘
每月的招聘日,我公司将在公司官网等招聘网站同步发布招聘信息。您可关注我公司集团网站的招聘专栏,了解招聘会的详细信息,并可到现场应聘。
(3)城市/大型专场招聘会
我公司每月不定期会在全国各大城市举办专场招聘会,您可随时通过官方网站了解最新招聘动态。同时,我公司每年春节期间将在全国各产业园同步举办大型春季招聘会,您可参与现场应聘。

2、问:我来参加公司的应聘,需携带什么证件?
答:应聘时请携带本人真实有效证件的原件(身份证、毕业证、学位证、英语和计算机等级证等)、个人简历、一寸照片及可反映本人学术水平和技术能力的相关证件材料。

3、问:公司的应聘流程是什么?
答:公司的应聘流程分为三个环节——资格验证(初试)、专业面试(复试)、总经理见面会。
通过总经理见面会后,您将参加入司培训(每月3日、12日、20日定期开班,管理类岗位为期8天,技工类岗位为期7天)。培训完第二天上午九点统一到人力资源部办理入司报到手续。

4、问:公司的薪酬福利待遇怎样?
答:公司为员工提供有竞争力的薪酬,还为员工提供调薪机会、年终奖金、专项奖励、股票期权等激励措施;公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险(含大病医疗)、生育保险、工伤保险及住房公积金,并为驻外人员办理人身意外险。

5、问:公司员工可参加什么类型的培训,个人发展前景怎样?
答: 公司每年投入数千万培训费用,为员工提供丰富多样的培训机会,并为员工提供了两大序列(管理和专业)三个方向(管理纵向、专业纵向、专业横向)十大系列(研发技术、质量、财务、IT、人力资源、商务、营销、服务、生产、综合)的职业发展通道:
管理通道:新员工—主管—科长—部长—总监—总裁助理及以上(公司领导)
专业通道:新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家

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